Escrito por Rafael Kaysel

Segundo estudo do Public Personal Management Journal (F. Turner, Ph.D. CEO Refresher 2001), profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

O Training and Development Journal publicou um artigo mostrando a diferença de treinamentos seguidos de  coaching e os que não são. As pessoas que participaram de treinamento, mas  não receberam coaching com foco nos novos comportamentos ou idéias treinadas, a  tendência é diminuir rapidamente a aplicação do que foi aprendido, até  eventualmente voltar aos mesmos hábitos que tinha antes.

As causas disso são:

• A tendência natural do cérebro humano a continuar a fazer o que já está       neurologicamente programado.
• A natural ansiedade gerada pela tentativa de implementação de novos métodos ou hábitos.

ROI: Segundo pesquisas independentes da PricewaterhouseCoopers e Association Resource Centre Inc., empresas que usam ou usaram Coaching tiveram um Retorno médio sobre o Investimento (ROI) 7 vezes maior do que o investido e os clientes individuais relataram um retorno médio de 3,44 sobre o investimento

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Pedro Fantini, é Coach Profissional certificado pela Sociedade Latino Americana de Coach, Máster em PNL , Empresário da área de TI e entusiasta por Empreendedorismo tendo participado da equipe Empretec Sebrae de MG. – www.pedrofantini.com